高校生・大学生採用情報

【2027卒】大学生採用情報

【初任給アップ！】設計や生産技術など技術職を募集しています。

業務内容はインターンシップの案内をご覧ください。
給与等はページ下部の「待遇と勤務」をご覧ください。

ご応募をお待ちしております。

 

【大学生向け】インターンシップ・会社説明会

【インターンシップ・会社説明会受け付け中！】

インターンシップ及び会社説明会へのご参加を希望される方は、下記応募フォームよりお申し込み下さい。
後ほど担当者よりご連絡いたします。

【インターンシップ】
「生産技術部」でのインターンシップです。

①鍛造用の金型設計や新工法の開発を行う仕事です。3D CADを使用した設計体験を行います。
②生産ラインのレイアウト設計や改善、生産設備の維持・修理を行う仕事です。ロボットの操作や設備のメンテナンス業務の体験、電気の仕組みが学べる作業を行います。

【資格】
・高専、専門学校、4年制大学または大学院に在籍されている方
・理系学部（電気・電子、機械、制御、情報・IT、材料等）在籍の方
・工業高校を卒業されている方
・上記の項目には当てはまらないが、設計や鍛造に興味がある、やる気のある方！

【日程】
インターンシップは随時開催いたします。お気軽にお申し込み下さい。
日数は1～5日。参加日数はご希望により調整いたします。

 

【会社説明会のご案内】
Web・対面のどちらでも実施可能です。お気軽にお問い合わせください。
工場をご覧いただきたい方は、ぜひ対面でお申し付けください。

【2026卒】高校生採用情報

★こちらは高校生・専門学校生向けの採用案内です★

【職種】
技能職（モノづくり・製造のお仕事です）

▼YouTubeにて会社紹介をご覧ください
【群馬の仕事最前線】絶え間ない進化（上毛新聞社作成）

【仕事の内容】
刀鍛冶（かたなかじ）が日本刀を作るのと同じ技術である「鍛造（たんぞう）」という工法で、自動車やショベルカーなどの部品を作るお仕事です。

「プレス機等を使用した鍛造」の他にも
「マシニングセンターやＮＣ旋盤による金型や製品の加工」
「製品サイズの測定やキズの検査」
「機械の点検・修理など保全・メンテナンス」
「熱処理炉を使用した熱処理」
といったお仕事があります。

 

・専門的な知識がなくても大丈夫
鍛造のことは知らなくても大丈夫。入社後は新人研修を行ったのち、初めは先輩社員と一緒に簡単な作業からスタートします。少しずつ技術を身に付け、一歩ずつ成長することができます。業務に必要な知識や資格は、入社後に取得できますので安心です。
・メンター制度あり
最初の１年間は若手の先輩社員がメンターとして皆さんの悩みや不安をフォロー。成長をサポートしてくれます。

【給与】
高校卒：200,000円
専門卒：227,070円

【手当】
・鍛造特別手当　30,000円/月～（鍛造作業者のみ）
・交代勤務手当　約12,000円/月（早番・遅番）、約40,000円/月（夜勤）
・食事手当　3,080円/月
・子ども手当　15,000円/月～
その他、残業手当など各種手当あり

【福利厚生など】
・年間休日122日！
完全週休二日制（土日休み）で年間の休日が122日！
さらに月に１日の有給休暇の取得を推進。仕事とプライベートのメリハリのある生活を送ることができるのも魅力です。

・食堂でご飯が食べられます
お昼ごはんを食べられる食堂があります。人気メニューは「カレーうどん」。
また、仕事終わりに利用できる「お風呂」がある他、作業着の洗濯も行っています。

・SNSでの情報発信準備中

公式TikTok　理研女子(リケジョ)
https://www.tiktok.com/@riken.girl?_t=ZS-8xMBEWstCkB&_r=1

勤務地

■本社工場
群馬県前橋市元総社町395-3

勤務時間

【事務職・技術職】

8:00～17:00（実働8時間）
※フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00～15：00）

給与

★初任給引き上げ
大卒：月給247,565円
院卒：月給252,565円

昇給

年1回（4月）

賞与

2回（夏・冬）

諸手当

通勤手当/上限月10万円、役職手当、子ども手当、食事手当、時間外手当、休日出勤手当

福利厚生

◆メンター制度あり。先輩社員が悩みや不安をフォローします
◆退職金制度/勤続3年以上
◆企業型確定拠出年金制度あり
◆各種研修制度
◆社員食堂
◆家賃補助制度（群馬県外採用の方）

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

休日休暇

年間休日122日
完全週休2日制/土曜・日曜、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇

その他に慶弔休暇、有給休暇あり

試用期間

あり（3ヶ月/同待遇）